為了進(jìn)一步加強(qiáng)村級鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍的建設(shè)，我國部分地區(qū)每年會公開招聘一批村（居）鄉(xiāng)村振興專干，那鄉(xiāng)村振興專干是什么編制？2022年工資待遇如何？
一、鄉(xiāng)村振興專干是什么編制？
鄉(xiāng)村振興專干沒有編制，屬于合同工，選聘人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，參選時(shí)要通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、重點(diǎn)考察后才能確定聘用，聘用時(shí)需要以下條件（以安徽太湖縣為例）：
1.政治素質(zhì)過硬。具有規(guī)矩意識、大局意識，品行端正，群眾認(rèn)可，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策，自覺與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，遵守國家法律法規(guī)。
2.原則上年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生的），且具備大專以上學(xué)歷。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4、考生只能報(bào)考本人戶籍（或經(jīng)村委會認(rèn)定長期生活）所在村鄉(xiāng)村振興專干崗位。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
而受過刑事處罰的；受到組織處理和紀(jì)律處分尚在處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；村“兩委”換屆中“十嚴(yán)禁”、“十不能”情形的；法律、法規(guī)和有關(guān)政策要求規(guī)定的其他不能報(bào)考情形不能參選。
二、2022年鄉(xiāng)村振興專干工資待遇如何？
2022年鄉(xiāng)村振興專干工資待遇各地因經(jīng)濟(jì)狀況不同標(biāo)準(zhǔn)不一，有的1800元一個(gè)月，有的2000多一個(gè)月，具體以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的政策為準(zhǔn)。部分地區(qū)2022年鄉(xiāng)村振興專干工資待遇如下：
1.安徽淮南高皇鎮(zhèn)
由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按有關(guān)規(guī)定與招考人員簽訂勞動合同，原則上一年一聘。鄉(xiāng)村振興專干月基本工資1800元（包含五險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分）。期間，遇有上級政策調(diào)整，按照有關(guān)政策執(zhí)行。
2.安徽阜陽市潁東區(qū)
對公示無異議人員，進(jìn)行試崗一個(gè)月，期間給予一定的生活補(bǔ)助，試崗結(jié)束后，根據(jù)試崗情況決定是否聘用。村級鄉(xiāng)村振興專干實(shí)行合同制管理，簽訂勞動合同，合同期三年。同時(shí)參照村“兩委”干部日常管理，納入村“兩委”干部考核。待遇與現(xiàn)有村級鄉(xiāng)村振興專干同等，由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
3.安徽淮南山南新區(qū)
根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果、考核材料，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后，確定為新聘工作人員，本次招聘錄用人員與淮南市孫廟鄉(xiāng)人民政府建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，聘用時(shí)間為：2022年4月至2022年12月，試用期薪資待遇為1800元/月，考核合格后轉(zhuǎn)正薪資待遇為1800元/月（含個(gè)人社保應(yīng)繳納部分）。
4.安徽阜陽潁上縣
參照社保專干工資待遇發(fā)放，正式聘用后月基本工資不低于2000元（具體按照縣鄉(xiāng)村振興局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放），根據(jù)工作表現(xiàn)另有績效。
5.安徽淮南壽縣
村級鄉(xiāng)村專干基本工資1600元（全日制大專高校畢業(yè)生基本工資上浮5%，全日制本科高校畢業(yè)生基本工資上浮10%），年績效獎金元左右，單位和個(gè)人按照國家規(guī)定依法依規(guī)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，專干基本工資和用人單位承擔(dān)的社會保險(xiǎn)所需資金由縣財(cái)政承擔(dān)，績效獎金由鎮(zhèn)財(cái)政承擔(dān)。
總結(jié)：鄉(xiāng)村振興專干沒有編制，屬于合同工，選聘人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，其工資待遇各地因經(jīng)濟(jì)狀況不同標(biāo)準(zhǔn)不一，有的1800元一個(gè)月，有的2000多一個(gè)月，具體以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的政策為準(zhǔn)。
