人力資源管理系統是什么概念？

人力資源管理系統(HumanResourcesManagementSystem，HRMS)是指組織或社會團體運用系統理論對企業人力資源管理的各個方面進行分析、規劃、實施和調整，以提高企業人力資源的管理水平，使人力資源更有效地服務于組織或團體的目標。現在人力資源公司員工很多，每個月浪費大量人力物力，還經常出錯。而使用類似的上級軟件，至少可以事半功倍，在線批量輸入導出員工信息，提高效率。系統還會自動生成人事數據報表，方便實時掌握員工變動情況，讓管理更輕松。對于任何企業來說，只要有員工，就要設定每個成員的權限，也就是員工必須擁有的決策范圍和程度。權限管理是crm客戶管理系統的重要組成部分。Crm可以為每個角色設置不同的操作權限。通過將角色與特定用戶(用戶帳戶)相關聯，它決定了操作員可以使用哪些功能，他可以看到哪些數據以及他在crm中執行哪些操作。crm的權限設置從很多企業的實際應用出發，深入到業務層面，簡化了權限配置流程，使管理人員能夠根據角色和權限快速配置操作權限。

用友怎樣啟用人力資源？

用友要啟用人力資源，就得買有相應版塊功能的軟件，然后讓服務人員開通這個功能。

我是一名hr，想說服老板買個人力資源管理軟件，應該怎么提？

工作過程中很多事情都很費時間。聽朋友說這些人力資源管理軟件可以大大節省我們的工作時間和效率。應該怎么說服老板和公司買一個？

買一個人力資源管理系統是一筆開支，從幾十萬到幾百萬的貴的都有。It重視人力資源部門的老板沒問題。大多數老板都覺得人力資源部門不創造價值。如果你想說服老板投資人力資源部門，你需要做一個資金回收計劃才有說服力，也可以讓老板知道人力資源部門的價值。

比如通過導入系統，減少人力資源部門的人員編制，那么減少人員節省的人力成本就是投資效應；因為系統管理減少了人為的管理時間，所以節省的時間成本也可以考慮在內。其他非量化的效果可以選擇出來，加在一起做一個報告，證明是值得引入人力資源系統的。

希望對你有所幫助，歡迎關注~

作為HR，如果你想說服老板買一個人力資源管理軟件，你要說明以下幾點:

1.現有的人力資源管理軟件的功能是什么，能給你的工作帶來什么好處？

2.解釋清楚目前不使用人力資源管理軟件造成的損失，以及未來可能造成的損失。

3.介紹一下你想買的軟件，包括價格和功能。(額外分享:2號人事部，這個h。r管理軟件現在可以試用，有需要的朋友可以去看看)

你可以從資源成本上做一個比較，讓老板知道買這個軟件不僅可以提高工作效率，還可以降低成本。