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微信群營銷那一對多的溝通是什么呢？它又有什么技巧方法呢？

其實一對多的這種溝通，從微信互聯網思維上講，就是群營銷。

現在市面上流行的都是免費建群，然后用各種各樣的誘惑拉人進群。實際上在操作過程中，會發現這種免費的微信群。其實沒有什么太大的用處！

因為用戶的思維和操作者就是我們操盤人的思維必須達到共鳴。如果說你的用戶感覺不對，會給你帶來很多的困惑，會讓你感覺非常的沮喪，甚至是懷疑運營微信群的好處。

微信群該怎么運營呢？

運營微信群的基本思路

1、一個微信群就是一個組織（公司）

2、一個組織就要有個共同綱領（目標）---為何建這個群？大家要作甚么？

3、有一個（多個）意見領袖

4、要有專職運營人員（小組織老板左手兼顧）

5、群友進來要有儀式感，要有明確引導，要有具體的群規。。。。。

6、群微信群營銷教程 三步教你輕松學會微信群營銷，一定要收費（多少不限，越貴群友素質越高）

7、微信群是用來成交和裂變的。一定要用好！

運營微信群的方法

拉新：就是拉更多微信好友到你的微信群——解決粉絲問題（吸引用戶）

養熟：就是和微信好友搞好關系，增進彼此了解，建立良好的信任關系，搞好關系——解決信任問題（建立信任）

成交：就是將好友發展成你微信群的會員——解決收錢問題（體現價值）

裂變：就是讓會員去邀請更多好友加入——解決推廣問題（核心用戶）

1、有定位

在做微信群營銷前要設計好微信群的定位，定位講究的是同頻共振。比如把博士放在一起，大家交流會很開心；把小學生放在一起也會很開心。但是把小學生和博士放在一起交流，大家都會覺得痛苦。

微信群定位分為三種：

粉絲型微信群——其目的是幫你賣更多的產品。

沒有做粉絲型微信群里是一對一的賣產品，粉絲型微信群里是一對多的賣產品。

當然做粉絲型微信群。第一個前提是什么呢？就是說，你所在的行業就是你的產品是必須非常過硬的。比如你做減肥產品是那種很低劣的減肥產品。那么你做粉絲型微信群的好處是什么呢？就是你早一天做你就早一天破產。

合伙人微信群——目的是找志同道合的合伙人一起把事業給做大。

做好微信群后得收會員費，但收這個會費，好像覺得我們賺的是會費，其實不是。我們看重的是那個百分之九十的后端價值。通過志同道合的合伙人會產生更多的合作，一起來做把事業做得很大。

老板型微信群——目的是整合老板之間的資源，促進更多的合作。

老板型微信群里都是各個公司的一把手，或者說是某個塊面創始人這樣級別的。就是把大家的資源整合在一起，一起發展。

為某個項目，有資金出資金，有力出力，有想法出想法。所以老板型微信群威力是巨大的。

2、有門檻

任何微信群必須都要有門檻。沒有門檻的微信群都是一個垃圾社群，這很關鍵！

設計門檻原理就是：有門檻，你的粉絲才會珍惜你的這個微信群；有門檻，粉絲會主動迎合你設置的微信群規矩；門檻設置非常高，那么你的粉絲就有向朋友吹噓的資本。

一定要記住：沒有門檻的微信群一定會死！

設置門檻的方法：

門檻一般分為這四種類型。

第一個就是付費

第二個是有人引薦

第三個是做某個任務

第四個是有收入證明

進微信群付費時得有人推薦。很多微信群是要有人引薦才可以加進來的，好處是有人引薦的話儀式感會非常的強，門檻及引薦設計越多越復雜那么粉絲會越來越珍惜。

做某個任務就是你要進群，要進這個群來交流學習，那么就得整理微信群的干貨發朋友圈分享等等。

當然進微信群必須有足夠能力的人，要樂于分享。特別是進老板型的微信群。

做免費的微信群，別人是不會珍惜的！

3、有目標

有目標就是當大家加入你的微信群，我們要給它設定一個共同的目標。

讓每個人朝著這個目標努力。

為什么要有目標？舉個案例，耶魯大學1953年在學校做了一個實驗，當年大學生畢業做問卷調查：畢業后做什么？然后只有百分之十的人有目標，然后就問這百分之十的人，你能不能把目標清清楚楚的寫下來呢？當時只有百分之四的人寫下來！二十年后了又去做個調查發現，有目標的，并且把目標寫下來的人，他們的財富的總和超過了剩余那百分之九十六的人財富的總和。

一個微信群有沒有目標就決定了這個微信群能不能把粉絲凝聚在一起！

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